Recruter l\'élite - dans le vent et la pluie, nous vous attendons ici!

Recruter des élites pour nous rejoindre

Livraison de CV: hr@bigherdsman.com

Numéro de contact: 0532-58501629

Avantages: cinq assurances et un fonds de logement pour l'entrée, congé annuel payé, prime de fin d'année, voyage, cadeaux de vacances, navette gratuite, subvention haute température, formation, activités de team building et système de repos

Directeur Régional Commerce International 6 personnes

exigences de l'emploi:

1. Baccalauréat ou plus, avec des compétences de base en anglais / arabe / fran?ais pour écouter, parler, lire et écrire (les travailleurs qui ont travaillé dans les machines sont préférés);

Responsabilités professionnelles:

1. Promouvoir la marque et les produits de l'entreprise sur le marché cible;

2. Développer et maintenir les relations clients;

3. Coordonner et aider à résoudre les problèmes pour atteindre la satisfaction globale du client.

Ingénieur de projet / chef de projet de réserve (après-vente) 25 personnes

exigences de l'emploi:

1. Majeure en fabrication ou automatisation de machines, dipl?me universitaire ou supérieur

2. Avoir une forte capacité de coordination et d'organisation, travailler dur, supporter les difficultés et travailler dur, être responsable et innovant;

3. Peut s'adapter aux voyages d'affaires à long terme;

Responsabilités professionnelles:

1. Compléter l'organisation et la planification pré-construction du projet;

2. Aider le chef de projet / directeur à terminer le travail global de gestion de projet et de mise en ?uvre de l'installation;

3. Coordonner et organiser les travaux sur site, et être responsable de la coordination entre le site, les clients et l'entreprise.

Ingénieur support technique (plan) 3 personnes

exigences de l'emploi:

1. Majeure en fabrication mécanique et automatisation (une bonne compréhension de l'anglais et une bonne ma?trise de l'anglais sont préférables);

2. Baccalauréat ou plus;

Responsabilités professionnelles:

1. Participer à la planification des projets d'ingénierie, être responsable de répondre à toutes les questions techniques, dessiner des dessins et préparer les données techniques;

2. Aider les ventes à terminer la résolution des problèmes techniques avant la vente et le traitement des problèmes de qualité des produits après-vente;

3. Responsable de coordonner et d'organiser l'installation après-vente à l'étranger et d'aider à terminer l'installation du projet.

Directeur des ventes 5 personnes

exigences de l'emploi:

1. Baccalauréat ou plus, majeure en fabrication mécanique ou connexe;

2. Une expérience en technologie mécanique et en service à la clientèle est préférable;

Responsabilités professionnelles:

1. Promouvoir la marque et les produits de l'entreprise sur le marché cible;

2. Développer et maintenir les relations clients;

3. Coordonner et aider à résoudre les problèmes pour atteindre la satisfaction globale du client.

Ingénieur mécanique 6 personnes

exigences de l'emploi:

1. Majeur en machinerie, familiarisé avec la CAO, Solidworks et les logiciels de bureau;

2. Baccalauréat ou plus;

Responsabilités professionnelles:

1. Développement de produits, dessins de production de produits de conception, dessins schématiques mécaniques et autres dessins connexes;

2. Responsable de l'organisation et de l'organisation des expériences sur place et de la compilation des rapports de synthèse des expériences;

3. Aider les ingénieurs sur site à être responsables du débogage des produits, aider aux tests de produits.